Een blog over mentorschap 

21.04.2023

Mentorschap als juridische maatregel

Mentorschap is een juridische maatregel die wordt genomen om mensen te beschermen die niet in staat zijn om zelfstandig beslissingen te nemen over hun persoonlijke zaken. Het is bedoeld om deze kwetsbare personen te ondersteunen en te zorgen dat ze niet worden misbruikt of uitgebuit. In deze blog gaan we dieper in op de juridische maatregel mentorschap.
Mentorschap wordt ingesteld als iemand door een lichamelijke of geestelijke beperking of door een psychische stoornis niet (volledig) in staat is om voor zichzelf te zorgen. Hierbij kan gedacht worden aan personen met dementie, een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of personen met een hersenletsel.
Een mentor is een wettelijk benoemde vertegenwoordiger die bevoegd is om beslissingen te nemen over de persoonlijke en zaken van de betrokkene. De mentor is verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van de betrokkene en het nemen van beslissingen in zijn of haar belang.
De mentor is verplicht om regelmatig contact te hebben met de betrokkene en te zorgen voor een goede afstemming van de zorg en ondersteuning. Daarnaast dient de mentor jaarlijks verantwoording af te leggen aan de rechtbank over de uitvoering van zijn taken en verplichtingen.
Het instellen van mentorschap kan worden aangevraagd bij de kantonrechter door de betrokkene zelf, zijn familie of de zorginstelling waar hij of zij verblijft. De kantonrechter beoordeelt of mentorschap noodzakelijk is en welke persoon als mentor wordt benoemd.
Mentorschap is een zware maatregel die alleen wordt ingezet als er geen andere mogelijkheden zijn om de betrokkene te beschermen. In sommige situaties kan er ook gekozen worden voor bewindvoering (voor financiële zaken) of curatele (voor zowel persoonlijke als financiële zaken).
Kortom, mentorschap is een juridische maatregel die wordt ingezet om kwetsbare personen te beschermen die niet (volledig) in staat zijn om voor zichzelf te zorgen. De mentor is verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van de betrokkene en het nemen van beslissingen in zijn of haar belang. Het instellen van mentorschap is een zware maatregel die alleen wordt ingezet als er geen andere mogelijkheden zijn om de betrokkene te beschermen.